{"id":14007,"date":"2024-02-23T13:25:17","date_gmt":"2024-02-23T12:25:17","guid":{"rendered":"https:\/\/perfact-group.com\/entmystifizierung-des-arbeitsmarktes-chancen-und-herausforderungen-der-grenzueberschreitenden-arbeit\/"},"modified":"2024-02-23T13:35:55","modified_gmt":"2024-02-23T12:35:55","slug":"entmystifizierung-des-arbeitsmarktes-chancen-und-herausforderungen-der-grenzueberschreitenden-arbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/perfact-group.com\/de\/entmystifizierung-des-arbeitsmarktes-chancen-und-herausforderungen-der-grenzueberschreitenden-arbeit\/","title":{"rendered":"Entmystifizierung des Arbeitsmarktes: Chancen und Herausforderungen der grenz\u00fcberschreitenden Arbeit"},"content":{"rendered":"[vc_row type=&#8220;in_container&#8220; full_screen_row_position=&#8220;middle&#8220; column_margin=&#8220;default&#8220; column_direction=&#8220;default&#8220; column_direction_tablet=&#8220;default&#8220; column_direction_phone=&#8220;default&#8220; scene_position=&#8220;center&#8220; text_color=&#8220;dark&#8220; text_align=&#8220;left&#8220; row_border_radius=&#8220;none&#8220; row_border_radius_applies=&#8220;bg&#8220; overflow=&#8220;visible&#8220; overlay_strength=&#8220;0.3&#8243; gradient_direction=&#8220;left_to_right&#8220; shape_divider_position=&#8220;bottom&#8220; bg_image_animation=&#8220;none&#8220;][vc_column column_padding=&#8220;no-extra-padding&#8220; column_padding_tablet=&#8220;inherit&#8220; column_padding_phone=&#8220;inherit&#8220; column_padding_position=&#8220;all&#8220; column_element_direction_desktop=&#8220;default&#8220; column_element_spacing=&#8220;default&#8220; desktop_text_alignment=&#8220;default&#8220; tablet_text_alignment=&#8220;default&#8220; phone_text_alignment=&#8220;default&#8220; background_color_opacity=&#8220;1&#8243; background_hover_color_opacity=&#8220;1&#8243; column_backdrop_filter=&#8220;none&#8220; column_shadow=&#8220;none&#8220; column_border_radius=&#8220;none&#8220; column_link_target=&#8220;_self&#8220; column_position=&#8220;default&#8220; gradient_direction=&#8220;left_to_right&#8220; overlay_strength=&#8220;0.3&#8243; width=&#8220;1\/1&#8243; tablet_width_inherit=&#8220;default&#8220; animation_type=&#8220;default&#8220; bg_image_animation=&#8220;none&#8220; border_type=&#8220;simple&#8220; column_border_width=&#8220;none&#8220; column_border_style=&#8220;solid&#8220;][vc_column_text]<strong>Der Arbeitsmarkt in der Euroregion ist ein dynamischer Markt. Die Grenzen zwischen Belgien, den Niederlanden und Deutschland verschwimmen und die M\u00f6glichkeiten, die sich daraus ergeben, sind grenzenlos. Davon machen wir als Perfact Group dankenswerterweise Gebrauch, da wir in allen drei L\u00e4ndern mit allen Arten von f\u00fchrenden Unternehmen zusammenarbeiten. Die aktive grenz\u00fcberschreitende Arbeit bietet in der Tat sehr gute M\u00f6glichkeiten.<\/strong><\/p>\n<p>Grenz\u00fcberschreitendes Arbeiten erh\u00f6ht die Besch\u00e4ftigungschancen f\u00fcr unsere Mitarbeiter erheblich. Auf diese Weise sind wir nicht unbedingt von Limburg abh\u00e4ngig, sondern k\u00f6nnen uns bei der Entsendung eines Kollegen auch in der Ferne umsehen. Das hei\u00dft, unter unseren \u00f6stlichen, westlichen und s\u00fcdlichen Nachbarn. Oft finden wir dann etwas, das tats\u00e4chlich besser zum Inhalt der Entwicklung des betreffenden Kollegen passt als etwas &#8222;zu Hause&#8220;, und manchmal sogar n\u00e4her am Wohnort.<\/p>\n<h2>Keine Grenzen, sondern Schwellenwerte<\/h2>\n<p>Klingt gut, oder? Doch es ist nicht alles rosig. Die kulturellen Unterschiede zwischen Belgien, Deutschland und den Niederlanden k\u00f6nnen eine Herausforderung darstellen. Sprachbarrieren k\u00f6nnen die Kommunikation erschweren. Die steuerlichen Auswirkungen f\u00fcr Grenzg\u00e4nger und die Komplexit\u00e4t des \u00f6ffentlichen Verkehrs k\u00f6nnen als Hindernisse empfunden werden.<\/p>\n<p>Bert Kruger, der seit etwa 18 Jahren bei Perfact besch\u00e4ftigt ist, wei\u00df nichts Besseres, als dass er ein Niederl\u00e4nder ist, der in Deutschland arbeitet. In den letzten 10 Jahren war er als <em>Montageleiter<\/em> in einem gro\u00dfen Chemieunternehmen in K\u00f6ln t\u00e4tig. Er kennt die Unterschiede zwischen einem niederl\u00e4ndischen und einem deutschen Arbeitsplatz besser als jeder andere. &#8222;Der vielleicht gr\u00f6\u00dfte Unterschied ist, dass man sich in Deutschland oft lieber an die bew\u00e4hrte und erprobte Systematik h\u00e4lt&#8220;, beginnt er. &#8222;Das hat nat\u00fcrlich seine Vorteile, aber der Nachteil ist, dass sie dadurch manchmal etwas weniger offen f\u00fcr neue Innovationen sind. Und so besteht auch die Gefahr, dass sie irgendwann bei neuen Techniken ins Hintertreffen geraten.&#8220;<\/p>\n<p>&#8222;Au\u00dferdem muss man in der Alltagssprache immer noch aufpassen, wen man &#8222;duzt&#8220; und wen man &#8222;siezt&#8220;, obwohl das im letzten Jahr immer weniger geworden ist&#8220;, so Bert weiter. &#8222;Zum Beispiel hat es ein Projektleiter hier in K\u00f6ln erst nach acht Jahren \u00fcbers Herz gebracht, mir sein &#8218;du&#8216; anzubieten. Da muss ich nat\u00fcrlich selber dr\u00fcber lachen, aber ich kann auch durchaus nachvollziehen, dass sie sich die M\u00fche machen, den &#8218;Knigge&#8216; zu brechen.&#8220;<\/p>\n<h2>Grenz\u00fcberschreitendes Arbeiten bei Perfact<\/h2>\n<p>Wie gehen wir also damit um? Edwin de Jager, Regionalleiter f\u00fcr Deutschland, wei\u00df mehr dar\u00fcber. Er selbst f\u00e4hrt seit Jahren fast jeden Tag von seiner Heimatstadt Geleen nach Grevenbroich, um unsere deutschen Kollegen dort zu unterst\u00fctzen. Er hat sowohl Deutsche als auch Niederl\u00e4nder in seinem Team. &#8222;Praktische Fragen wie Reisen oder Steuerangelegenheiten sind nat\u00fcrlich leicht zu l\u00f6sen&#8220;, sagt Edwin. &#8222;Was man merkt, ist, dass die Kulturen sehr unterschiedlich sind. In Deutschland gibt es zum Beispiel immer noch eine sehr klare Hierarchie in der Gesch\u00e4ftswelt, w\u00e4hrend wir uns in den Niederlanden nicht wirklich darum k\u00fcmmern.&#8220; Ob sich seine Kollegen in den deutschen Betrieben gegenseitig damit bel\u00e4stigen? &#8222;Nicht wirklich, im Allgemeinen passen sich die Menschen schnell an ihre Umgebung an. Ich denke, wir k\u00f6nnen auf diese Weise viel voneinander lernen.&#8220;<\/p>\n<p>Wenn wir ein ernsthaftes Hindernis erw\u00e4hnen m\u00fcssten, dann w\u00e4re es wohl die Sprachbarriere. Ein paar Brocken Deutsch zu sprechen ist praktisch, wenn Sie sich mit Ihren Kollegen verst\u00e4ndigen wollen. Wie soll das funktionieren? &#8222;Auch wenn Deutsch nicht meine Muttersprache ist, ist die Arbeit in Deutschland jetzt zu meiner Vorliebe geworden&#8220;, sagt Bert. &#8222;Ich ertappe mich manchmal dabei, dass mir das niederl\u00e4ndische Wort ausgeht und ich nur noch das deutsche Wort kenne. Das sorgt nat\u00fcrlich manchmal f\u00fcr Stirnrunzeln zu Hause. Bei Fachbegriffen, mit denen man jeden Tag arbeitet, ist das nat\u00fcrlich nicht anders.<\/p>\n<p>&#8222;Es gibt eine ganze Generation, die mit dem deutschen Fernsehen aufgewachsen ist, f\u00fcr die ist es ein Kinderspiel&#8220;, sagt Edwin. &#8222;Manchmal ist das Deutsch eines Kollegen etwas weniger gut und er muss sich anfangs mit H\u00e4nden, F\u00fc\u00dfen und ein bisschen Englisch verst\u00e4ndlich machen. Aber das bessert sich nach und nach. Und na ja, mit ein bisschen Limburger Dialekt kommt man auch sehr weit!&#8220;<\/p>\n<h2>Warum grenz\u00fcberschreitendes Arbeiten so wichtig ist<\/h2>\n<p>Durch jahrelange Erfahrung und die Anh\u00e4ufung von Wissen hat Perfact eine Methodik entwickelt, die ein grenz\u00fcberschreitendes Arbeiten vern\u00fcnftig m\u00f6glich macht. Die &#8222;Vereinfachung&#8220; der Vorschriften und eine praktische \u00dcbersetzung erm\u00f6glichen eine reibungslose Zusammenarbeit mit verschiedenen Vorschriften, Kulturen und Beh\u00f6rden. Wir arbeiten weiterhin mit Regierungen, Beh\u00f6rden, Steuerbeh\u00f6rden, Wirtschaftspr\u00fcfern, aber vor allem mit Mitarbeitern und Kunden zusammen. Daraus lernen wir, und das bedeutet, dass wir allen Hindernissen immer einen Schritt voraus sind.<\/p>\n<p>Wir betrachten die Entwicklung und den Einsatz von Fachwissen als eine der wichtigsten Aufgaben in unserer Organisation. Wenn man keine Grenzen \u00fcberschreitet, schr\u00e4nkt man sich selbst ein, verpasst Chancen und beh\u00e4lt spezifisches Wissen nur f\u00fcr ein bestimmtes Projekt. Bei praktischen Einw\u00e4nden unterst\u00fctzen wir, wo es n\u00f6tig ist: Es w\u00e4re doch schade, einem Kollegen ein tolles Projekt vorzuenthalten, weil es von seinem Wohnort aus keinen Bus dorthin gibt. Kurz gesagt: Wenn es um die Wertsch\u00f6pfung geht, gibt es keine Grenzen!<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=&#8220;in_container&#8220; full_screen_row_position=&#8220;middle&#8220; column_margin=&#8220;default&#8220; column_direction=&#8220;default&#8220; column_direction_tablet=&#8220;default&#8220; column_direction_phone=&#8220;default&#8220; bg_image=&#8220;13669&#8243; bg_position=&#8220;center center&#8220; background_image_loading=&#8220;default&#8220; bg_repeat=&#8220;no-repeat&#8220; scene_position=&#8220;center&#8220; bottom_padding=&#8220;30%&#8220; top_padding_tablet=&#8220;40%&#8220; bottom_padding_tablet=&#8220;0px&#8220; top_padding_phone=&#8220;60%&#8220; text_color=&#8220;dark&#8220; text_align=&#8220;left&#8220; row_border_radius=&#8220;none&#8220; row_border_radius_applies=&#8220;bg&#8220; overflow=&#8220;visible&#8220; class=&#8220;no-margin-bottom&#8220; overlay_strength=&#8220;0.3&#8243; gradient_direction=&#8220;left_to_right&#8220; shape_divider_position=&#8220;bottom&#8220; 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