Mit nicht weniger als 7 verschiedenen Arten von Schulungen oder Workshops, 13 Schulungstagen und 81 Teilnehmern war unser Lean Six Sigma-Team in letzter Zeit nicht untätig. Die Schulungen fanden sowohl für externe Kunden als auch für unsere eigenen Mitarbeiter statt. Wir halten es für wichtig, in die Entwicklung unserer Kollegen zu investieren, damit sie selbst, aber letztlich auch der Kunde, für den sie arbeiten, davon profitieren. Eine Win-Win-Situation.
Lean Six Sigma, eine weltweit bewährte Methodik zur nachhaltigen und nachweisbaren Verbesserung von Prozessen und Organisationen, gewinnt in Unternehmen zunehmend an Bedeutung. „Innerhalb von Perfact sind wir darauf spezialisiert, Prozesse zu optimieren, zu analysieren und zu implementieren. Um dies zu erreichen, ist es notwendig, unsere eigenen Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Daher wird jedem Kollegen die Möglichkeit geboten, zumindest die Lean Awareness Problem Solving Schulung zu absolvieren. Je nach Interesse und Ehrgeiz des betreffenden Mitarbeiters bilden wir ihn weiter aus, möglicherweise bis zum höchsten Black Belt Level“, erklärt Coppe Sturmans, Direktor von Perfact.
Im vergangenen Zeitraum haben wir viel in die Ausbildung unserer eigenen Kollegen in den Niederlanden, Belgien und Deutschland investiert. Die Lean Awareness-, Yellow Belt- und Green Belt-Kurse wurden kürzlich abgeschlossen und die Prüfungen sind für die nächste Zeit geplant. Wir wünschen allen viel Glück!
Sobald die Auszubildenden ihre Prüfung bestanden und den praktischen Teil (für das Yellow und Green Belt Training) absolviert haben, erhalten sie ein offizielles, von LCS akkreditiertes Zertifikat. Dies gilt sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für externe Auszubildende, die eine Lean-Ausbildung bei Perfact absolvieren. Nicht einfach alles! „Die LCS-Akkreditierung demonstriert und garantiert die Qualität, für die wir als Perfact stehen“, fährt Coppe fort. Der Schwerpunkt der Schulungen liegt auf der praktischen Anwendung der Lean-Methoden. Darüber hinaus unterstützt und hilft Perfact beim Coaching der Auszubildenden durch unsere (Master) Black Belts, so dass ein LCS-Zertifikat nicht nur ein Nachweis für theoretische Kompetenz ist, sondern auch sofort in der Praxis angewendet werden kann. Dank dieses kombinierten Ansatzes von LCS und unserer Erfahrung in der Beratung können wir ein außergewöhnliches und unverwechselbares qualitatives Schulungsprogramm anbieten“, schließt Coppe.
