Vor kurzem haben alle 10 ausgewählten talentierten Mitarbeiter der Gemeinde Sittard-Geleen das Talentprogramm begonnen. Ziel ist es, diesen Talenten die Möglichkeit zu geben, sich persönlich zu entwickeln und zur organisatorischen Entwicklung der Gemeinde Sittard-Geleen beizutragen.
Das Projekt ist Teil der Zukunftsvision 2030, in der die Gemeinde seit einiger Zeit eine Organisation aufbaut, die von außen nach innen“ arbeitet. Eine Organisation, in der mehr mit neuen Formen der Organisation und Zusammenarbeit experimentiert wird. Nicht nur innerhalb der Gemeinde, sondern auch mit Unternehmen und Einwohnern. Die Perfact Group und @Mens werden die Gruppe von Talenten sowohl einzeln als auch in Gruppen während des gesamten Prozesses coachen und begleiten.
Vorbereitungsprozess
Das Projekt begann mit einer internen Stellenausschreibung, auf die man sich bewerben konnte. Anschließend fand ein Auswahltag statt, an dem sich alle Bewerber vorstellen konnten. „Dieser Pitch musste sich darauf konzentrieren, was der Bewerber während seiner Teilnahme am Talentprogramm lernen wollte, aber auch darauf, was er oder sie zur Gruppe beitragen würde“, sagt Vivienne Lodder von der Gemeinde Sittard-Geleen.
Nach dieser ersten Auswahlrunde fand eine zweite Runde statt, in der die verbleibenden Bewerber ein ausführliches Gespräch mit mehreren (externen) Direktoren und einem HR-Berater führten. „Aus dieser Endrunde sind 10 unglaublich nette Kandidaten übrig geblieben, die sich in den nächsten zwei Jahren weiterentwickeln und für das Talentprogramm engagieren werden“, so Vivienne weiter.
Coaching und Unterstützung
Die Kandidaten mit unterschiedlichen Talenten aus verschiedenen Disziplinen beginnen das Programm mit einer zweitägigen Einführung. Anschließend werden sie gemeinsam an einer Gruppenarbeit arbeiten, die sich mit dem Thema „das Draußen nach Innen holen“ beschäftigt. Die persönliche Führung und das Lernen von- und miteinander in der Gruppe ist ein wichtiger Teil des Programms. Coaches der Perfact Group und von @Mens werden sie während der Gruppentage und in individuellen Coaching-Momenten unterstützen.
„Das Coachen von Projekten in Team- oder Einzelform ist für uns nichts Neues und wir tun es jeden Tag mit viel Leidenschaft und Überzeugung. Das Besondere an diesem Projekt ist, dass die Gruppe auch an einer Aufgabe ‚von außen nach innen‘ arbeiten wird“, sagt Jean Peters, Coach und Management Consultant bei der Perfact Group.
Während des Einsatzes „von außen nach innen“ werden die Talente eine Rolle als Verstärker und Bindeglied zwischen verschiedenen Organisationseinheiten übernehmen und so dazu beitragen, dass sich die Gemeinde als Organisation erneuern und verbessern kann. „Während des Einsatzes werden bestimmte Probleme oder Fragen auftauchen, die behandelt werden müssen. Die verschiedenen Interessen müssen abgewogen und Entscheidungen getroffen werden. Wir freuen uns auf jeden Fall darauf, gemeinsam mit den fachkundigen Coaches und Supervisoren Joyce Moesman und Henk-Jan Tromp von @Mens unseren Beitrag dazu zu leisten“, schließt Karina Peters-Jeurissen, Coach und Management Consultant bei der Perfact Group.
Sind Sie neugierig, wie sich die Talente im Projekt weiterentwickeln werden? Bleiben Sie uns auf dem Laufenden!
