Am Freitag, den 30. September, fand unsere allererste Wissensveranstaltung für unsere Kunden und Partner statt. Eine Veranstaltung, bei der wir vor allem inspirieren, Wissen teilen und Kontakte knüpfen wollten. Unsere Kunden waren sich einig: Diese Wissensveranstaltung war ein voller Erfolg.
„Die einzige Weisheit, die wirklich zählt, ist zu wissen, dass man nichts weiß.“ Ein Zitat von Sokrates, mit dem wir vor ein paar Monaten unsere Einladung begonnen haben. Eine Anspielung auf die Tatsache, dass wir, egal wie viel Wissen wir besitzen, die Zukunft nicht vorhersagen können und daher eigentlich gar nichts wissen… Wie gehen wir im heutigen digitalen und technologischen Zeitalter mit Veränderungen um? Dieses Thema stand im Mittelpunkt der Wissensveranstaltung.
Singularität
Unser inspirierender Redner Stephan van den Broek, Mitautor des Buches „Management of Singularity“, das monatelang das meistverkaufte Managementbuch in den Niederlanden war, eröffnete die Veranstaltung mit großer Begeisterung. Das Konzept der Singularität impliziert, dass Menschen nicht mehr in der Lage sind, Computer und Roboter zu verstehen, und dass Computer die menschliche Intelligenz sogar übertreffen. Mit den aktuellen technologischen Entwicklungen ist dies näher denn je. „Wir befinden uns mitten in der vierten industriellen Revolution, aber die fünfte steht eigentlich schon vor der Tür. Es geht also nicht mehr um die Geschwindigkeit der Veränderung, sondern um die Veränderung der Geschwindigkeit. Daher passen die traditionellen Managementsysteme eigentlich nicht mehr in diese Zeit, und die Organisation der Unternehmen ist nicht flexibel genug, um auf Veränderungen zu reagieren“, so Stephan.
Am runden Tisch
Wie gehen Organisationen also mit den aktuellen Veränderungen im digitalen Zeitalter um? Was machen sie damit und worauf stoßen sie dabei? Diese Fragen standen im Mittelpunkt des zweiten Teils der Veranstaltung. In Form von Rundtischgesprächen, bei denen einige unserer Kunden als Tischgäste fungierten. Begleitet und interviewt wurden sie von Wim Raaijen, Chefredakteur von Industrielinqs und in dieser Konstellation auch Gastgeber der Veranstaltung. Aufgrund der Vielfalt der Tischgäste gab es auch eine Vielzahl von Themen, die zur Sprache kamen. Jeder Tischgast hatte seine eigenen Gründe für die schnelle Anpassung an den Wandel. Viele kreative Interpretationen wurden ausgetauscht. „Oft veranlasst uns die Not, anders zu denken und kreative Lösungen zu finden“, sagte Yvonne Paulussen, Director of Change bei Vekoma und einer der Tischgäste. „Es war ein interessantes Treffen und es war gut, von anderen aus der Branche zu hören, mit welchen Problemen sie konfrontiert sind und wie sie damit umgehen“, so Yvonne weiter.
Die Veranstaltung endete mit einem informellen Abschluss in unserer Bar ‚De Heeren van Abshoven‘, wo jeder die Gelegenheit hatte, über die Veranstaltung zu sprechen oder Kontakte zu knüpfen. „Es war eine inspirierende Veranstaltung, bei der vor allem der Referent Stephan zum Nachdenken anregte. Danach war es schön, mehr darüber zu erfahren, wie andere Organisationen handeln und mit bestimmten Themen umgehen. Es ist schön, auf diese Weise miteinander in Kontakt zu kommen“, sagte einer unserer Kunden, Daniel Kappes von Thomas Regout International, der an dieser Veranstaltung teilnahm.
