Na meerdere succesvolle talentprogramma’s is de gemeente Sittard-Geleen begin 2025 opnieuw gestart met een nieuw traject. Dit programma biedt medewerkers de kans om zowel professioneel als persoonlijk te groeien, versterkt de samenwerking binnen de organisatie en bevordert de verbinding tussen afdelingen.
Een inspirerende start
Onlangs vond de kick-off plaats, een belangrijk moment waarop deelnemers en begeleiders elkaar leerden kennen en inzicht kregen in de werkwijze van Perfact Human Development. Jean Peters, een van de coaches, onderstreepte het belang van deze eerste ontmoeting en sprak over de gezamenlijke ontdekkingsreis. Dankzij de open en informele sfeer voelden de deelnemers zich al snel op hun gemak.
Leonne Delahaije, directeur Omgeving van de gemeente Sittard-Geleen, en Barbara Mehlkop, coördinator, benadrukten dat samenwerking niet alleen een middel is binnen de organisatie, maar ook een doel op zich. Door medewerkers zelf groepsopdrachten te laten ophalen in plaats van deze door de directie op te leggen, wordt hun betrokkenheid bij het vormgeven van de organisatie vergroot.
Bruggen slaan tussen organisatie en samenleving
Het Talentprogramma stimuleert niet alleen samenwerking binnen de gemeente, maar draagt ook bij aan de opgaves in de samenleving. Een goed voorbeeld uit een eerdere editie is de organisatie van hackathons op middelbare scholen in het Fortuna Stadion. Scholieren werden betrokken bij het verbeteren van hun leefomgeving, een initiatief dat perfect aansluit bij de ambitie van de gemeente om bruggen te slaan tussen interne processen en de samenleving.
Persoonlijke groei als sleutel tot organisatieontwikkeling
Binnen het programma staat een veilige leeromgeving centraal, waarin medewerkers hun leiderschapsvaardigheden kunnen ontwikkelen en hun sterke en zwakke punten kunnen ontdekken. Zo kan een introverte medewerker bijvoorbeeld oefenen met leidinggeven. Daarnaast wordt er veel aandacht besteed aan innovatieve manieren van werken, zodat medewerkers met nieuwe inzichten de gemeentelijke organisatie verder kunnen versterken.
Perfact Human Development: begeleiden en inspireren
De coaches van Perfact Human Development, in dit programma specifiek Jean Peters en Karina Peters-Jeurissen, spelen een actieve rol binnen het programma. Ze ondersteunen bij de selectieprocedure, begeleiden deelnemers individueel, verzorgen gezamenlijke dagen en optimaliseren het traject continu op basis van feedback en ervaring. Hun expertise helpt medewerkers om zowel te leren als bij te dragen aan de organisatie.
Een stap vooruit in talentontwikkeling
Met dit Talentprogramma investeert de gemeente Sittard-Geleen in haar medewerkers en bouwt ze aan een cultuur waarin vertrouwen, verbinding en vakmanschap centraal staan. De eerste sessies beloven een inspirerende en leerzame reis te worden, niet alleen voor de deelnemers, maar voor de hele organisatie.
Wil jouw organisatie ook investeren in talentontwikkeling en een sterkere samenwerking? Neem contact op met Perfact Human Development en ontdek wat wij voor jullie kunnen betekenen!
